اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت در مقاطع كارشناسي ارشد و دكتري به عنوان يكي از منابع درس «رفتار سازماني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است.
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول: رفتار سازماني در جهان امروز
فصل اول: نظريه‌هاي رفتاري و مكتب رفتارگرايي
فصل دوم: مروري بر تعريف رفتار سازماني
فصل سوم: روش تحقیق در رفتار سازمانی
فصل چهارم: تعريف روابط انساني و تفاوت آن با رفتار سازماني
فصل پنجم: رفتار در سازمانهای الکترونیکی
بخش دوم: نقش فرد و رفتار فردي در رفتار سازماني
فصل ششم: يادگيري
فصل هفتم: شخصيت
فصل هشتم: شناخت و ادراك
فصل نهم: احساسات
فصل دهم: انگيزش
بخش سوم: گروه و نقش آن در سازمان
فصل یازدهم: ارتباطات و تصميم‌گيري گروهي
فصل دوازدهم: شكل‌گيري و ساختار گروه
فصل سیزدهم: پويايي و اثربخشي گروه
بخش چهارم: نقش سازمان در رفتار فردي و گروهي
فصل چهاردهم: فرهنگ سازماني
فصل پانزدهم: عدالت سازماني
فصل شانزدهم: دوگانگيهاي رفتار در سازمان
بخش پنجم: رهبري
فصل هفدهم: تعريف رهبري
فصل هجدهم: تئوريهاي رهبري
فصل نوزدهم: نگرش عمومي به رهبري
در انتهای هر فصل نتیجه‌گیری و منابع آن آورده شده است.
