امیرمؤمنان علی(ع):
الْإِنْصَافُ يَرْفَعُ الْخِلَافَ وَ يُوجِبُ الِائْتِلَاف
انصاف، اختلافات را از بين مىبرد و موجب الفت و همبستگى مى‌شود. (تصنیف غررالحکم و دررالکلم ص 394 ، ح 9116)
پیشگفتار
کتاب حاضر تحت عنوان روابط کار و ناآرامی‌های صنعتی با توجه به نیاز کارگران، کارفرمایان، کارشناسان روابط کار و پژوهشگران با «رویکردی پژوهشی» تدوین شده است. این کتاب در ویرایش جدید (چاپ دوم) در سه بخش جداگانه و سیزده فصل به گونه‌ای طراحی شده است که بتواند به سادگی مورد استفاده مخاطب قرار گیرد. با توجه به رویکرد جامعی که در این مجموعه به موضوعات روابط کار و خصوصاً ناآرامی‌های کارگری شده است، اهتمام نگارندگان بر این بوده که تمامی جنبه‌های جدید روابط کار از قبیل؛ کارشایسته، حقوق بنیادین کار، اهمیت قراردادهای روانشناختی و ... مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین، این اثر به عنوان یک منبع جدید و به روز را برای درس روابط کار/ روابط صنعتی توصیه و معرفی می‌گردد. لازم به ذکر است، بخش سوم این مجموعه حاصل پژوهشی علمی و کاربردی است که در زمینه نا آرامی‌های کارگری در صنایع استان یزد انجام یافته است. لذا، با توجه به نتایج روشن و ارائه راهکارهای عملی و قابل پیگیری، پژوهش مذکور ، ازسوی کمیسیون کارگری استان و همچنین موسسه کار و تامین اجتمائی ایران مورد تقدیر و دریافت لوح سپاس گردید.
البته در این جا لازم است از تمامی عزیزانی که در تهیه این مجموعه همکاری داشته‌اند از جمله اساتید محترم دانشگاه یزد، کارشناسان روابط کار سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، کمیسیون کارگری استانداری یزد و همچنین مدیرکل محترم سیاسی- امنیتی این استان تشکر و قدردانی به عمل آوریم. نکته پایانی این است که؛ این کتاب بدون ایراد نیست و کاستی‌هائی دارد. بر همین اساس، مولفین پیشاپیش از تمامی بازخوردهای ارزشمند مطالعه‌کنندگان محترم در زمینه محتوا و شکل کتاب استقبال خواهند کرد. بدون شک این راهنمایی‌ها و انتقادها به مطالب؛ نقش ارزنده‌‌ای در اصلاح و رفع نقایص کتاب حاضر برای چاپ دوم خواهد داشت. آبان 1398
غلامرضا بردبار
GBordbareyazd.ac.ir
مجتبی منوچهری
Mojtabamanuchehri2013@gmail.com
