درباره نویسنده: ادگار اچ. شاین دارای دکترای فلسفه از دانشگاه هاروارد، استاد روان شناسی سازمانی و مدیریت، مدیر گروه بخش مطالعات سازمانی و مدیریت، مدیر گروه بخش مطالعات سازمانی مدرسه مدیریت اسلون در دانشگاه ام آی تی(MIT) آمریکا همچنین نویسنده کتاب های Process Consultation و فرهنگ سازمانی می باشند.
آقای شاین نماینده هیات رئیسه امریکایی ممتحنین متخصص در انجمن روانشناسی سازمانی عضو شورای جمعیت روانشناسان آمریکا، انجمن جامعه شناختی آمریکا و لابراتوراهای آموزش ملی موسسه علوم رفتاری و مشاور ارشد شرکت ها و دولت آمریکا در علم مدیریت و توسعه سازمانی می باشند.
