این کتاب به شش فصل می پردازد: 1- مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی 2- رویکرد مدیریت نخبگان در مدیریت منابع انسانی 3- مدیریت منابع انسانی الکترونیک 4- کوچک سازی مدیریت منابع انسانی 5- مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک و کارآفرین 6- رویکرد اقتصادی مدیریت منابع انسانی.