درباره‌ی کتاب
کیت فیگز، در این کتاب به آرامی و با استدلال وضعیت زنان را در جوامع امروز ارزیابی کرده و نتیجه گیری میکند که علیرغم تغییر در نگرش‌خت ، زنان کماکان با تبعیض نهادینه شده‌ای در ساختار جامعه روبرو هستند و هنوز به دلیل زن بودن جایگاه خود را پیدا نکرده‌اند.
برای هر سیاستمدار ، تحلیل‌گر اجتماعی، کارفرما، استاد، قاضی، یا اهل قلم و اندیشه که برای تفکر خود ارزش قائل است، لازم است که این کتاب را بخواند و محتویات آن را به خاطر بسپارد ... که سخن دل مادران‌مان ، خواهران‌مان، دختران‌مان و .... است و چالشی است در برابر قدرت‌های حاکم .
مقدمه
تحول و تکامل جوامع بشری را از جنبه‌های مختلف باید مورد ملاحظه و بررسی قرار داد. از نقطه نظر رابطه انسان با طبیعت میتوان گفت که انسان در این مسیر پیشرفت قابل ملاحظه‌ای داشته است. مستندات فراوانی در این خصوص وجود دارد. به علاوه اینکه مشاهدات روزمره هم این را تایید میکند.از جهت تشکیلاتی نیز جامعه بشری پیشرفت فوق‌العاده ای داشته است. در مقایسه جوامع پیچیده امروز با جوامع ساده دیروز به خوبی این تحول را نشان میدهد. از موارد مهم و قابل توجه در مباحث تکامل جامعه بحث رابطه انسان ها با یکدیگر میباشد.بحث رابطه انسان ها با یکدیگر در شکل رعایت حقوقی متجلی میشود. رعایت حقوق زنان در جامعه از موارد خاصی است که امروزه توجه دوچندان بدان شده است. در این راستا کشورهای سرمایه‌داری که از جهت سلطه بر طبیعت و استفاده از امکانات طبیعی آن بر دیگر کشورها مقدم و از جهت تشکیلاتی هم پیشرفته و تکامل‌یافته‌تر به نظر می‌رسند، بر این امر اصرار می‌ورزند که در رعایت حقوق بشر از جمله حقوق زنان در مرتبه‌ی بالایی قرار دارند. کالبدشکافی این جوامع صحت این مدعا را مورد تردید قرار میدهد.
کتابی که پیش روی شما خواننده محترم است درون جوامع سرمایه‌داری و پیرامون زندگی واقعی زنان است، زیرا تبعیض بر علیه زن به دلیل جنسیت نه تنها هنوز وجود دارد بلکه بدتر از همیشه شده است. ذهن ما مشغول و سرگرم نمودهای اجتماعی و فرهنگی فمینیسم ،ظهور زنان در رسانه‌ها، زبان، جنسیت و به اصطلاح جنگ میان زن ومرد شده است. اگر چه این مسائل میتواند جذاب و فریبنده باشد، اما اصل موضوع نیستند، بلکه انعکاس و نتایج عدم توازن سیاسی و اقتصادی بین دو جنس هستند.
نویسنده پس از بیان مباحث کلی در فصل اول، در فصل دوم نشان میدهد که زنان برای به دست آوردن ترفیع در ادارات دولتی باید دو برابر مردان کار کنند . در این فصل توجه خواننده به این موضوع معطوف میشود که زنان همواره ر سطوح شغلی پایین تر نسبت به مردان قرار دارند. به علاوه اینکه زنان در محیط کار مورد مزاحمت‌های جنسی هم قرار می‌گیرند.
در فصل سوم نویسنده به این مسئله اشاره دارد که در این کشورها زنی که می‌خواهد به ارتقاء شغلی دست یابد باید مثل یک مرد رفتار کند. به علاوه به استثنای زنان اندکی بقیه آنان قادر نیستند به سطوح بالای مدیریت دست یابند. در برخی از مشاغل مانند پزشکی چنانچه زنی ازدواج کند و صاحب فرزندی شود تحت فشار و استرس های کاری قرار می‌گیرد. به طور مثال بعضی از زنان پزشک از این مسأله ابراز نگرانی می‌کردند که بیماران‌شان زنی را که در کنار تخت ایستاده به عنوان دکتر قبول ندارند و با او همانند پرستار رفتار میکنند.
در فصل چهارم از مشکلات زنان باردار و مقررات سخت در مورد آنان سخن می‌گوید. اخراج از کار مجازاتی است که برای تعداد بسیاری از زنان باردار در نظر گرفته میشود. از طرف دیگر مشکل مهدکودک و هزینه‌های سنگین آن برای مادران شاغل وجود دارد. بی‌ثباتی وضع خانواده و بالا بودن میزان طلاق و مشکلات مالی و فقر زنان سرپرست خانوار از موضع‌های دیگری است که نویسنده به آنها می‌پردازد.
در فصل پنجم نویسنده اشاره میکند که در شرایط سخت کاری شمار زنان شاغل تمام‌وقت به نصف میرسد ولی به طرز قابل توجهی تعداد زنانی که رسما مشغول به کارهای نیمه‌وقت هستند افزایش می‌یابد. نه تنها زنان به دلیل مادر شدن کمتر حقوق می‌گیرند ، بلکه از ارتقای حقوقی که به سایر اعضای اداری پرداخت میشود محروم می‌شوند به علاوه اینکه شانسی برای ارتقاء ندارند . این زنان بدون بهره‌‌گیری از حق زایمان ، حق مرخصی استعلاجی ، حق مقرری بیکاری یا حقوق کامل بازنشستگی ، از منافع رفاهی دولت کمترین استفاده را می‌برند و در نتیجه برای تامین معاش خود به درآمد مردان متکی می‌شوند.
در فصل ششم نویسنده موضوع قوانین دستمزد برابر و تبعیض جنسی را مورد بررسی قرار میدهد و همچنین برابری حقوق زن و مرد را در دادگاه‌ها مطرح کرده و نشان میدهد که در مورد زنان احقاق حق در تمام مراحل و وجوه گوناگون آن تحقق نمی‌پذیرد.
در فصل هفتم نویسنده پس از تعریف واژه فمینیسم به افسانه‌ی جنگ میان زن و مرد اشاره میکند و نشان میدهد که در جوامع سرمایه‌داری تعداد زنان تحت خشونت و ضرب و شتم آنقدر زیاد است که برای گروه‌های امداد بانوان ، امکان پذیرفتن آنها در پناهگاه ها میسر نیست.
مقایسه تمام این موارد با مسائل مشابهی که در کشورهای جهان سوم درباره حقوق زنان با شدت بیشتری جریان دارد، همه ما را بر آن میدارد که با نگاهی تیزبین به موشکافی آن بپردازیم . و در دام تبلیغات پوچ وجود برابری زن و مرد در اینگونه جوامع نیافتیم.
در پایان، بزرگوارانی اینجانب را یاری کرده‌اند که لازم میدانم از تک تک آنها صمیمانه تشکر و قدردانی کنم. استاد ارجمند سرکار خانم مال‌امیری که دو فصل این کتاب را با عناوین «زنان به عنوان نیروی کار ارزان» و «فمینیسم و افسانه‌ی جنگ میان زن و مرد» ترجمه کرده ، و در ضمن ویرایش اولیه کتاب را نیز به عهده داشته‌اند. همچنین ناشر محترم سرکار خانم صدقیان که اقدام به چاپ این کتاب کرده اند.
فهرست مطالب
مقدمه مترجم
فصل اول- تبعیض جنسی علیه زنان
فصل دوم-زنان و بازار کار
زاهدمنشی در مقابل ارباب منشی
فصل سوم- سقف شیشه‌ای چیست؟
به دنبال تحول فرهنگی
فصل چهارم- زنان و مجازات مادر شدن
مشکل مهدکودک
فصل پنجم- زنان به عنوان نیروی کار ارزان
پیمان کاری رده دوم و شورای دستمزد اضافی
فصل ششم- تبعیض جنسی و افسانه‌ی فرصت های برابر
هزارتوی قانون حقوق برابر
سیاست های فرصت برابر و واحد زنان
فصل هفتم- فمینیسم و افسانه‌ی جنگ میان زن و مرد
